连云港市第一人民医院 2026年度住院医师规范化培训学员招生公告
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连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院，为徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。医院始建于1951年，开放床位2900张，2025年诊疗总量248.65万人次，拥有23个省级临床重点专科，是首批国家级住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地。现有24个国家级住培专业基地、1家基层实践基地，2025年住院医师规范化培训结业首次考核通过率达99.12%，在全省46家住培基地中位列第10名。执业医师考试通过率92.5%，教学质量稳居全省前列。现面向全国公开招收2026年度住院医师规范化培训学员，具体事项公告如下：
一、招收对象及基本条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德和敬业精神，身体健康；
2.符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考条件的本科及以上学历医学毕业生；
3.自愿签订培训协议，遵守医院规章制度，服从培训安排，全程完成培训任务；
4.报考所学专业须与招录培训专业匹配，临床医学类可报考全科医学专业。
（二）招收对象
1.社会化学员：未与任何单位签订劳动合同、自主择业的临床/口腔医学本科及以上毕业生；
2.单位委托培养学员：医疗机构在职、未参加过住培的临床/口腔医学本科及以上人员，报考须经所在单位同意；
3.本单位学员：2026年新入职本院、需参加住培的住院医师。
（三）不予招收情形
1.已取得《住院医师规范化培训合格证书》者；
2.曾录取住培后无故不报到、报到后擅自退培者；
3.中医、中西医结合专业人员；
4.已在省级及以上住培平台注册者；
5.其他不符合住培相关规定者。
二、招收专业
24个国家级住培专业：内科、儿科、急诊科、皮肤科、精神科、神经内科、全科、康复医学科、重症医学科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科。
紧缺专业优先录取：儿科（含儿外科）、急诊科、精神科、全科、重症医学科、妇产科、麻醉科、临床病理科。
三、招生安排
（一）招生原则
名额不限、分类考核、择优录取；招生批次根据江苏省卫健委下达计划、省住培平台关闭时间动态调整，招生时间固定不变，批次可增可减。
（二）招生时间（现场审核+考核）
1.第一批次：6月27日—28日
2.第二批次：7月25日—26日
3.第三批次：8月29日—30日
4.第四批次：9月26日—27日
（三）考核地点
连云港市第一人民医院高新院区9号楼3楼临床技能中心
（四）报名与通知
1.所有身份学员统一考核，均须参加笔试 + 技能考核 + 面试，三项考核全部合格方可录用；
2.考前将通过短信和住培交流QQ群：718591394同步发布通知；
3.未收到短信不必焦虑，务必密切关注QQ群消息，直接前往现场办理报名、审核与考核；
4.各批次当天均接受现场报名、现场审核及现场考核；
5.请扫以下二维码进行报名。
（五）报名材料
1.对应类别报名表（社会化/委培/本单位，自行打印下载，手签）；
2.身份证、学历学位证书原件及复印件；
3.医师资格证、执业证、四六级证书原件（如有则提供）；
4.个人简历。
四、体检要求
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检具体标准、时间及流程正式录取后另行通知。
五、培训年限
一般为3年，严格按照国家住院医师规范化培训标准与大纲执行；培训期间无故退培、考核不合格需顺延培训，延培期间不享受住培薪酬待遇。
六、优厚培训待遇（三类学员同等待遇）
（一）基本工资保障（仅社会化学员）
1.本科学历：2500元/人/月
2.研究生学历：3000元/人/月
（二）单位委托培养学员保障
委派单位发放工资低于我院同等条件住培学员标准的，经核实后由我院足额补足差额，保障待遇不降低。
（三）岗位绩效（逐年递增）
1.普通专业
本科：第1年2200元、第2年2500元、第3年2800元
硕士：第1年2400元、第2年2700元、第3年3000元
博士：第1年2600元、第2年2900元、第3年3200元
2.紧缺专业专项补贴：每月增发500元
3.全科专业专项倾斜
本科：第1年2600元、第2年2900元、第3年3200元
硕士：第1年2800元、第2年3100元、第3年3400元
博士：第1年3200元、第2年3500元、第3年3800元
4.执业医师注册补贴：注册本院并取得相应权限，700元/月
5.科室轮转绩效：考核合格，不低于1000元/月
（四）全方位福利补贴
1.用餐补贴：300元/月
2.住宿保障：免费提供住宿；因医院原因无法安排的，发放400元/月住宿补贴
3.全科基层轮转交通补贴：200元/月
4.法定节假日加班补贴：100元/天
（五）丰厚专项奖励
1.首次执业医师考试通过：1000元/人
2.国家住培年度业务水平测试：全省前10%奖2000元、前20%奖1000元
3.年度考核评优：一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元
（六）完善社会保障（社会化学员）
医院为社会化学员缴纳五险一金，保障全面：
1.五险一金计缴基数：基本工资+岗位绩效
2.公积金缴费基数：基本工资+1000元
3.公积金缴纳比例：研究生12%、本科8%
4.培训期间工龄连续计算，享受法定节假日相关待遇
七、“两个同等对待”政策
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）要求：
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
八、优质培养保障
1.国家级基地规范培养，师资力量雄厚，教学体系完善；
2.临床技能中心设备先进，全年开放培训，助力技能提升；
3.全程一对一导师带教，注重临床思维与实践能力培养；
4.优秀学员可获得本院及合作医疗机构就业推荐。
九、咨询与监督
1.招生咨询电话：0518-85767228（朱老师）
2.邮箱：lygyykjk@163.com
3.监督电话：0518-58605103
4.住培交流QQ群：718591394
连云港市第一人民医院
2026年6月2日